| dc.description.abstract | Dei siste tre åra har eg utarbeidd og gjennomført leiarprogram. Evalueringar syner at det å vera trygg, skape tillit, ha mot og våge å vera seg sjølv er eigenskapar leiarar ynskjer å bli betre på. Ut frå desse tilbakemeldingane vaks det fram ei nysgjerrigheit i meg for å finne ut kva det er og kvar det er ein må starte for kunne ta på seg ei rolle og eit ansvar som leiar. Ut i frå dette vart problemstillinga «Korleis forstår toppleiar kjærleik som ei leiarhandling? Forskingsspørsmåla eg valte er; Kven har lært deg om kjærleik? Kva betydning har lært kjærleik å seie for utøving av leiing? Har kjærleik nokon form for uttrykk (handlingar/praksis) i utøving av leiarskapet?
Fem informantar er intervjua, alle har eller har hatt ei rolle som toppleiar i store Norske konsern. Det vart nytta semistrukturert intervju som samtaleform. Analysemetoden er Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). IPA som metode vert nytta for å undersøkje korleis menneske skapar meining gjennom eigne livserfaringar. | en_US |
