Annengjøringens mekanismer og betydning - en studie av Kvalifiseringsprogrammet
Peer reviewed, Journal article
Published version
![Thumbnail](/vid-xmlui/bitstream/handle/11250/2686404/Ohls.pdf.jpg?sequence=6&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2020Metadata
Show full item recordCollections
- Artikler / Articles [1185]
- Publikasjoner fra CRIStin [1132]
Original version
Fontene forskning. 2020, 12 (2), 18-31.Abstract
Artikkelen tar utgangspunkt i det arbeidsrettede tiltaket Kvalifiseringsprogrammet. Jeg utforsker om ulikhet, i form av kulturell annerledeshet, danner grunnlag for negativ kategorisering av minoritetsdeltagere i programmet, og hvilken betydning det eventuelt får for deres aktiveringsløp. Begrepet annengjøring (othering) er et analytisk verktøy og rammeverk for å beskrive hvordan en negativ kategorisering i ujevne maktforhold kan føre til marginalisering. Empirien er kvalitative intervjuer med veiledere og uformelle samtaler med minoritetsdeltagere i programmet. Analysen viser at ulikhet i språkkunnskaper, kultur og religionsutøvelse danner grunnlag for å annengjøre deltagerne på både system-, organisatorisk og individuelt plan. Annengjøring kan påvirke aktiveringsløpet negativt ved å bidra til reduserte arbeidsmuligheter. Artikkelen viser også hvordan annengjøring kan hindre inkludering.