• Arbeidsdeltagelse etter hjerneskade. Hemmende og fremmende faktorer 

      Ellingsen, Kjersti Lunde; Aas, Randi Wågø (IRIS, Research report, 2008)
      Konklusjon: Funnene illustrerer kompleksiteten i faktorer som fremmer og hemmer arbeidsdeltagelse for personer med ervervet hjerneskade, og viser det dynamiske forholdet mellom personen, arbeidsoppgavenes krav samt de ...
    • Et lederperspektiv på tilrettelegging av arbeidet for gravide arbeidstakere 

      Osnes, Kari Gaarder (Master thesis, 2009-09-04)
      Temaet for studien er tilrettelegging for gravide arbeidstakere, i et lederperspektiv med problemstilling: Hva kan enhetsledere på sykehus gjøre for å tilrettelegge for gravide arbeidstakere? Oppgaven synliggjør at ...
    • Tilbake til arbeid etter hjerneskade? Arbeidstakere og fagpersoners erfaringer 

      Ellingsen, Kjersti Lunde; Aas, Randi Wågø (Journal article, 2009)
      Vil jeg komme tilbake til jobb?» Dette er et spørsmål som ofte stilles tidlig i rehabiliteringsfasen av personer som har fått en hjerneskade. Arbeidsdeltagelse kan etablere en sammenheng mellom tiden før og etter skaden, ...
    • Tilrettelegging for gravide arbeidstakere i et lederperspektiv 

      Tveiten, Laila (Master thesis, 2014-02-14)
      Tilrettelegging kan være avgjørende for at gravide arbeidstakere kan være i jobb lengst mulig. Andel gravide med sykefravær har økt de siste årene. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i svangerskapet. ...