| dc.description.abstract | Tema for denne bacheloroppgaven er organisasjoners og lederes påvirkning og betydning for
arbeidssituasjonen og arbeidsutøvelsen til sosialarbeidere. Problemstilling for oppgaven er
følgende: Hvordan påvirker en organisasjons rammer arbeidsutøvelsen til en sosialarbeider,
og hvordan påvirker sosialarbeiderens arbeidssituasjon hens rolle som hjelper? Gjennom en
litteraturstudie, som er en kvalitativ metode har jeg funnet relevante forskningsartikler som
peker på ulike aspekter rundt dette. Forskning viser at det er en sammenheng mellom
ledelse, arbeidsmiljø og sykefravær. Men også at det er et stort spenn mellom teori og
praksis, som gjør at både sosialarbeidere og ledere har utfordringer med å tydeliggjøre,
beskrive og benytte seg av kompetansen sosialarbeidere har. Dette påvirker også
dynamikken i tverrfaglig samarbeid mellom profesjoner og ikke minst påvirker det
muligheten for god og helhetlig hjelp til brukerne. | en_US |
