Nyliberalisme og sosialt arbeid – en verdikonflikt?
dc.contributor.author | Skammelsrud, Victoria | |
dc.date.accessioned | 2021-07-09T11:36:25Z | |
dc.date.available | 2021-07-09T11:36:25Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2764050 | |
dc.description.abstract | Denne litteraturstudien tematiserer hvordan dagens innflytelsesrike nyliberale ideologi påvirker rammebetingelsene for utøvelse av sosialt arbeid i NAV. Siden 80-tallet har nyliberalistisk ideologi fått en økende innflytelse i mange vestlige land, og New Public Management ble da den nye måten å styre offentlig sektor på. Nyliberalismen og New Public Management vektlegger en organisering som er basert på markedsøkonomiske prinsipper. Nyliberalismens tankegods og sosialt arbeids verdier og prinsipper ser ut til å være noe motstridende. Studiens problemstilling er: I hvilken grad lar nyliberalistisk ideologi seg harmonere med sentrale prinsipper og verdier for utøvelsen av sosialt arbeid? | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | VID vitenskapelige høgskole. Oslo | en_US |
dc.subject | sosialt arbeid | en_US |
dc.subject | NAV | en_US |
dc.subject | nyliberalisme | en_US |
dc.subject | New Public Management | en_US |
dc.subject | verdier | en_US |
dc.title | Nyliberalisme og sosialt arbeid – en verdikonflikt? | en_US |
dc.type | Bachelor thesis | en_US |
dc.source.pagenumber | 33 | en_US |