Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFuglestad, Ona
dc.date.accessioned2020-09-21T12:05:59Z
dc.date.available2020-09-21T12:05:59Z
dc.date.issued2020-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2678815
dc.descriptionMaster Thesis in Global Studies. VID Specialized University, Stavanger. May 2020.en_US
dc.description.abstractNæringslivets samfunnsansvar er et tema som har fått stadig større utbredelse både nasjonalt og internasjonalt de siste tiårene. Det finnes en rekke anbefalinger og retningslinjer som utdyper hvordan næringslivet kan og bør utforme og praktisere sitt samfunnsansvar i den konteksten der næringsvirksomheten drives. Som en konsekvens av globalisert næringsliv, opererer stadig oftere norske bedrifter i land med annet styresett og andre måter å forholde seg til menneskerettigheter og arbeidsforhold på, enn det som er vanlig i Norge. Dette blir særlig synlig i en del utviklingsland, som for eksempel en del afrikanske land, der svakt styresett og mangel på overholdelse av lovverk er vanlig. I slike land blir det spesielt viktig at norsk næringsliv opptrer ansvarlig og går foran som gode eksempler. Det er forventet en betydelig befolkningsvekst på det afrikanske kontinent i tiårene som kommer. Behovet for arbeidsplasser er stort. Norske bedrifter er allerede på plass og flere vurderer å etablere seg. Ett av landene som lenge har vært et viktig samarbeidsland for Norge er Tanzania. Det finnes en rekke norske bedrifter som driver næring i landet og som sitter på mye erfaring angående ansvarlig næringsdrift. Denne erfaringen er viktig for andre som vurderer å etablere seg, og det er noe av den erfaringen som er analysert i denne masteroppgaven. I problemstillingen spør jeg: I hvilken grad og på hvilke måter sikrer norske bedrifter i afrikanske land at deres vedtatte strategier for samfunnsansvar fungerer i praksis? Det er særlig tema i tilknytning til anstendige arbeidsforhold som analyseres. Etter observasjoner og en rekke intervjuer ved to norskeide bedrifter i Tanzania, ble funnene systematisk bearbeidet og analysert opp mot relevant teori, annen forskning og en rekke rapporter og evalueringer. I oppgaven deles funnene inn i syv ulike tema som handler om politiske forhold, samfunnsansvar og bærekraft, ideelle organisasjoner, utfordringer, lokal forankring og verdiskapning, ansettelser og arbeidsforhold samt verdibasert ledelse og positiv psykologi. Samtlige funn avdekker elementer som er viktig å ha kunnskap om ved utarbeidelse og implementering av strategier for anstendige arbeidsforhold. Analysen viser at norske bedrifter i Tanzania i stor grad ivaretar sitt samfunnsansvar både økonomisk, juridisk, etisk og filantropisk. Funnene viser videre at de to norskeide bedriftene som er utgangspunkt for denne forskningen, begge er opptatt av å jobbe ansvarlig, holistisk og i nært samarbeid med lokalmiljøet.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.subjectsamfunnsansvaren_US
dc.subjectTanzaniaen_US
dc.subjectarbeidsforholden_US
dc.subjectglobaliseringen_US
dc.titleI hvilken grad og på hvilke måter sikrer norske bedrifter i afrikanske land at deres vedtatte strategier for samfunnsansvar fungerer i praksis?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200en_US
dc.source.pagenumber122en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel