Asberger og arbeidsdeltakelse. Hvordan kan ergoterapeuter bidra til mestring og deltakelse i arbeidslivet for personer med Asperger syndrom?

Abstract

Bakgrunn: Denne studien omhandler voksne med Asperger syndrom og deres deltakelse, og opplevelse av mestring i arbeidslivet. Formålet med studien var å undersøke hvilke faktorer som bidrar til arbeidsdeltakelse for personer med Asperger med fokus på å utnytte styrker og ressurser. Metode: Oppgaven benytter kvalitativ metode, og kvalitativt forskningsintervju. Tre informanter ble intervjuet, to ergoterapeuter og en person med erfaring med Asperger fra arbeidslivet. Resultat og konklusjon: Resultatene viser at personer med Asperger har individuelle behov i forhold til tilrettelegging på arbeidsplassen. Det kommer også fram at denne gruppen har mange styrker, og kan være en stor ressurs for en arbeidsgiver. Studien konkluderer ut fra resultatene med at kunnskap om diagnosen, og forståelse for behov og utfordringer er viktig for at denne gruppen skal kunne oppleve mestring og deltakelse i arbeidslivet. Og ergoterapeuter med sin kunnskap om tilrettelegging og fokus på individet har mye å bidra med.