Rekruttering av ledere til sykehjem. En kvalitativ studie av hva institusjonssjefer mener er sentralt for å rekruttere mellomledere med lederkompetanse til sykehjem

Abstract

Bakgrunnen for studien tar utgangspunkt i den demografiske utviklingen som viser en fordobling av antall eldre i perioden 2005-2040. Dette, i kombinasjon med offentlige dokumenter og rapporter som viser til svak ledelse i flere ledd i pleie- og omsorgstjenestene, vil skape store utfordringer i tiden fremover. Det er derfor mye som tyder på at kvaliteten på ledelsen og organiseringen kan bli betydelig bedre.