Blar i VID:Open på tittel
Viser treff 2607-2626 av 4241
-
Minding the gaps in managers’ self-realisation: The values-based leadership discourse of a diaconal organisation
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Work is an important source of meaning for managers in modern organisations. This article explores a leadership discourse in a diaconal organisation and aims at analysing managers’ notions of self-realisation. Based on a ... -
Mine fremste menn er sjelden kvinner. Om å være kvinne frelsesoffiser og leder
(Master thesis, 2014)Denne masteroppgaven i verdibasert ledelse tar utgangspunkt i Frelsesarmeen som organisasjon, og med kjønn som perspektiv settes det fokus på de kvinnelige offiserenes lederrolle. -
Minnefortellinger som hjelp til økt livskvalitet i sykehjem. Et samarbeidsprosjekt mellom Diakonhjemmet høgskole og Vinderen Bo- og Servicesenter
(Rapport;7/2013, Research report, 2013)Vinderen Bo– og Servicesenter er et Lotte-sykehjem som er opptatt av å videreutvikle aktiv omsorg overfor beboerne ved systematisk og målrettet arbeid. Sykehjemmet er opptatt av å sette brukermedvirkning i fokus (jfr. ... -
Minoritetsetniske familiers boligsituasjon i Bydel Bjerke
(Rapport;2010/5, Research report, 2010)Husbanken har gitt Diakonhjemmet høgskole, avdeling for sosialt arbeid, NAV Bydel Bjerke og Leieboerforeningen i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse om boligsituasjonen til minoritetsetniske familier i bydelen. -
Minoritetsetniske studenters erfaringer i studentmiljøet på Diakonhjemmet Høgskole
(Rapport;2010/2, Research report, 2010)Målet med rapporten er å gi et innblikk i hvordan minoritetsetniske studenter ved bachelorutdanningene opplever studiemiljøet på Diakonhjemmet høgskole. -
Minoritetsfamiliers tanker om og erfaringer med familierådgivning innad i og utenfor familien: Et samarbeidsprosjekt mellom Stiftelsen Kirkens Familievern og Senter for interkulturell kommunikasjon
(SIK-rapport;2015:4, Report, 2015)Denne rapporten fra prosjektet «Minoritetsfamiliers tanker om og erfaringer med familierådgivning innad i og utenfor familien», har fokus på familierådgivning blant muslimske familier i Sør-Rogaland. Forskningsspørsmålet ... -
Minoritetsforeldres opplevelse av gruppeterapi som barnevernstiltak
(Master thesis, 2018)Denne studien handler om hvordan minoritetsforeldre har opplevd gruppeterapi som et barnevernstiltak. Problemstillingen er: Hvordan opplever minoritetsforeldre at gruppeterapi som barnevernstiltak ivaretar deres behov? I ... -
Misjon i det offentlige rom i Hong Kong : kirkens selvpresentasjon på bygningsfasader
(Chapter; Peer reviewed, 2006) -
Misjon som kommunikasjon i en globalisert verden
(Chapter; Peer reviewed, 2006) -
Misjon som med- og motkultur under kulturimperialismen
(Chapter; Peer reviewed, 2006) -
Misjonsalliansen - diakonal misjonsorganisasjon eller kristen bistandsorganisasjon? En casestudie av integrert misjon
(Peer reviewed; Journal article, 2017)The Mission Alliance – a Diaconal Mission Organisation or a Christian Development Agency? A Cace study of integrated Mission. This article is a case study in integral mission in the Mission Alliance, based on a study on ... -
Misjonsdiakoni i 80-åra
(Journal article, 1981) -
Misjonsdiakonien som kulturuttrykk i Kina : en tekst- og bildedokumentasjon fra Hunanprovinsen
(Chapter; Peer reviewed, 2006) -
Misjonærer mellom selvrealisering og selvfornektelse: Norsk misjonærmaskulinitet 1870-1930
(Peer reviewed; Journal article, 2013)This article explores the construction and changing nature of masculinity amongst Lutheran Norwegian missionaries in Natal and Zululand (present day KwaZulu-Natal, South Africa) between 1870 and 1930. Presupposing masculinity ... -
Missiology at the School of Mission and Theology, Stavanger
(Peer reviewed; Journal article, 2006) -
Mission im Context. Zum Missionsverständnis im Lutherischen Weltbund (LWB)
(Una Sancta;3, Journal article, 2010) -
MISSION IMPOSSIBLE? Hvordan lykkes som NAV-leder?
(Master thesis, 2011-09-09)Denne oppgaven setter fokus på ledelse i en organisasjon preget av store endringer. NAV er en virksomhet med vedtatte verdier - tydelig, tilstede, løsningsdyktig - og er et sted hvor nye yrkesroller er under utvikling.