Show simple item record

dc.contributor.authorAadland, Einar
dc.contributor.authorKaasa, Asbjørn
dc.date.accessioned2011-01-14T09:31:09Z
dc.date.available2011-01-14T09:31:09Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/99115
dc.description.abstractDette heftet er ment som et supplement til «Etikkhåndboka for kommunenes helse- og omsorgstjenester» (Eide & Aadland, Kommuneforlaget 2008). Heftet vil være relevant for virksomheter innenfor de fleste fagområder. Casene i heftet skriver seg stort sett fra et pilotprosjekt i Bydel Alna i Oslo våren 2010 og er hentet fra pleie- og omsorgssektoren og barnehagesektoren (Jf. vedlegget på side 39). Arbeidet med praktisk etikk i norske kommuner utvikler seg stadig i nye retninger og omfatter nå et mangfold av metoder og tiltak. Dette heftet svarer på to særskilte behov som har vist seg aktuelle. Det første er å utvikle metoder for å arbeide med organisasjonsetikk. Dette er noe annet enn individualetikk, og er også annerledes enn yrkesetikk. Det handler om å avklare felles etiske utfordringer som gjelder hele organisasjonen, og å utvikle en metodikk for hvordan hele organisasjonen kan bidra til å finne gode løsninger.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherKSen_US
dc.subjectorganisasjonsetikken_US
dc.subjectetikken_US
dc.subjectflerkulturelle organisasjoneren_US
dc.subjecthelsepersonellen_US
dc.subjectsosialarbeidereen_US
dc.subjectorganisasjonskulturen_US
dc.titleOrganisasjonsetikk. Hvordan arbeide med verdispørsmål i flerkulturelle organisasjoner?en_US
dc.typeBooken_US
dc.source.pagenumber52 s.en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record