Etikk og ledelse. På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse
dc.contributor.author | Klevmoen, Ragnhild | |
dc.date.accessioned | 2012-10-11T08:39:40Z | |
dc.date.available | 2012-10-11T08:39:40Z | |
dc.date.issued | 2012-10-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98473 | |
dc.description.abstract | Dette er en studie av verdibasert ledelse som teori. Det er en tekstanalytisk hermeneutisk studie hvor hovedproblemstillingen er: På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse. De fire teoriene er forfattet av Peter Pruzan, Ole Thyssen, Frank Dybdal Jensen og Verner C. Petersen, og representerer en tyngde blant bidragene til den danske tradisjon innen verdibasert ledelsesteori. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | etikk | no_NO |
dc.title | Etikk og ledelse. På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 84 s. | no_NO |