Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorDokken, Leif Gullik
dc.date.accessioned2012-08-29T11:24:50Z
dc.date.available2012-08-29T11:24:50Z
dc.date.issued2012-08-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/98471
dc.description.abstractTemaet for denne oppgaven er lederens mulighet til å påvirke rekruttering av helsefagarbeidere til norsk eldreomsorg, gjennom konkrete tiltak ute i sine virksomheter. Studiens formål er å skaffe kunnskaper om helsefagarbeiderlærlingenes forventninger og ønsker til arbeidslivet og lederne sine muligheter for å møte disse.no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.subjectstudentarbeiderno_NO
dc.subjectverdibasert ledelseno_NO
dc.subjectledelseno_NO
dc.subjecthelsefagarbeidereno_NO
dc.subjecteldreomsorgno_NO
dc.subjectrekrutteringno_NO
dc.titleRekruttering av varme hender og kloke hoder. Hvem er helsefagarbeiderlærlingene, og hvilke forventninger og ønsker har de til arbeidslivet?no_NO
dc.typeMaster thesisno_NO
dc.source.pagenumber68 s.no_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel