Rekruttering av varme hender og kloke hoder. Hvem er helsefagarbeiderlærlingene, og hvilke forventninger og ønsker har de til arbeidslivet?
dc.contributor.author | Dokken, Leif Gullik | |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T11:24:50Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T11:24:50Z | |
dc.date.issued | 2012-08-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98471 | |
dc.description.abstract | Temaet for denne oppgaven er lederens mulighet til å påvirke rekruttering av helsefagarbeidere til norsk eldreomsorg, gjennom konkrete tiltak ute i sine virksomheter. Studiens formål er å skaffe kunnskaper om helsefagarbeiderlærlingenes forventninger og ønsker til arbeidslivet og lederne sine muligheter for å møte disse. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | helsefagarbeidere | no_NO |
dc.subject | eldreomsorg | no_NO |
dc.subject | rekruttering | no_NO |
dc.title | Rekruttering av varme hender og kloke hoder. Hvem er helsefagarbeiderlærlingene, og hvilke forventninger og ønsker har de til arbeidslivet? | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 68 s. | no_NO |