For ledere av endringsprosesser er dyder en nødvendighet. Hvorvidt og eventuelt på hvilken måte er dydsetikk og dyder gitt betydning i teori om endringsledelse? - En litteraturstudie av dydsetisk forståelse og tre aktuelle bøker hvor teori om endringsledelse presenteres.

dc.contributor.author	Fossum, Marit
dc.date.accessioned	2009-09-03T08:15:58Z
dc.date.issued	2009-09-03T08:15:58Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/98397
dc.description.abstract	Temaområde for oppgaven er dydsetikk og ledelse. Oppgaven søker å gi svar på om dyder og dydsetikk er gitt plass i noen utvalgte ledelsesteorier. Forskningsfeltet er konkretisert til 3 aktuelle bøker som benyttes i ledelsesutdanninger og opplæring av ledere. Studien gir innblikk i dydsetikk generelt, og 3 ulike teorier om ledelse av endringsprosesser.	en
dc.format.extent	663053 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nob	en
dc.subject	verdibasert ledelse	en
dc.subject	studentarbeider	en
dc.subject	endring	en
dc.subject	etikk	en
dc.subject	dydsetikk	en
dc.subject	transformasjonsledelse	en
dc.subject	AI (Appreciative Inquiry)	en
dc.title	For ledere av endringsprosesser er dyder en nødvendighet. Hvorvidt og eventuelt på hvilken måte er dydsetikk og dyder gitt betydning i teori om endringsledelse? - En litteraturstudie av dydsetisk forståelse og tre aktuelle bøker hvor teori om endringsledelse presenteres.	en
dc.type	Master thesis	en