Et lederperspektiv på tilrettelegging av arbeidet for gravide arbeidstakere

Abstract

Temaet for studien er tilrettelegging for gravide arbeidstakere, i et lederperspektiv med problemstilling: Hva kan enhetsledere på sykehus gjøre for å tilrettelegge for gravide arbeidstakere? Oppgaven synliggjør at mellomlederne befinner seg i en konflikt mellom å oppfylle formelle lovkrav og virksomhetenes krav til økonomisk gevinst. I denne sammenheng skal de formelle lovkravene ivareta kvinners rettigheter i arbeidslivet. Velferdsordningene i Norge er kostbare og sentrale myndigheter har behov for å redusere utgifter forbundet med sykefravær. Dette er bakgrunnen for inngåelse av intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Gjennom denne pålegges bedriftene et samfunnsansvar som går utover det å skape arbeidsplasser og skatteinntekter. Det er mellomlederne i bedriftene som er satt til å praktisere IA avtalen. Den kvalitative undersøkelsen baserer seg hovedsaklig på fem dybdeintervjuer med mellomledere på sykehus. Deres erfaringer viser at tilrettelegging på sykehus er svært omfattende og ikke lar seg gjennomføre uten at det får økonomiske konsekvenser. Bemanningssitusjonen på sykehusene er ikke tilstrekkelig til at gravide kan fritas fra arbeidsoppgaver uten at dette går utover kollegaene. Enhetslederne tilrettela for gravide gjennom endring i oppgavefordeling og turnus. God oppfølging ga arbeidstakerne trygghet i arbeidssituasjonen. Det viste seg også at et inkluderende arbeidsmiljø hadde betydning for om de gravide ble sykmeldt eller ikke. Min vurdering etter arbeidet med denne studien er at bedriftene må ha rutiner og prosedyrer for arbeidet med tilrettelegging på et overordnet nivå. Dette er nødvendig både for å sikre likebehandling i bedriften og for at mellomlederne skal finne støtte for sine valg, som til tider medfører etiske dilemmaer. Det benyttes flere teoretiske innfallsvinkler for studien, der Ichak Adizes (1979) lederrolleteori er den mest sentrale. I tillegg tar jeg for meg forskning som omhandler tilrettelegging for gravide, samt lover og forskrifter om det samme.