Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på utgivelsesdato
Viser treff 21-40 av 275
-
En hellig, alminnelig, sekulær barmhjertighet - samtidsanalyse av Stiftelsen Kirkens Bymisjons diakonale profil
(Master thesis, 2009-09-04)Overordnet perspektiv for masteroppgaven har vært å belyse de utfordringer institusjonsdiakonien står i som arbeidsgiver i en sekulær og pluralistisk samtid. Videre konkretisert gjennom forskningsspørsmål som; hvilke ... -
Et lederperspektiv på tilrettelegging av arbeidet for gravide arbeidstakere
(Master thesis, 2009-09-04)Temaet for studien er tilrettelegging for gravide arbeidstakere, i et lederperspektiv med problemstilling: Hva kan enhetsledere på sykehus gjøre for å tilrettelegge for gravide arbeidstakere? Oppgaven synliggjør at ... -
Faktorer som fremmer og hemmer ufaglærte på sykehjem til å ta en formell helsefaglig utdannelse
(Master thesis, 2009-09-07) -
Hyrde, administrerende direktør – eller vaskehjelp? Om forventningene til en korpsleder i Frelsesarmeen.
(Master thesis, 2009-09-07) -
Prioritering i helsetjenesten. En studie av sykehuslegers rolleforståelse og begrunnelser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Hvordan foregår faglig utvikling og læring i ambulant tjeneste for pasienter med dobbelt diagnoser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Det som ikke skjer lokalt, skjer ikke. Om ledelse og lederroller på lokalplanet i Den norske kirke
(Master thesis, 2010-08-23) -
Ledelse som muliggjør myndiggjøring? Om ledelse av ansatte og myndiggjøring av brukere i sosialtjenesten.
(Master thesis, 2010-08-23) -
Hvordan utøves pastoryrket i baptistmenigheter? - et intervju- og observasjonsstudium.
(Master thesis, 2011-09-06)Oppgavens problemstilling :Hvordan utøves pastoryrket i baptistmenigheter? - et intervju- og observasjonsstudium. -
Lederens følelser, en belastning eller ressurs? Hvilken rolle spiller følelser hos mellomlederen i vanskelige situasjoner?
(Master thesis, 2011-09-07)Tema for denne masteroppgaven er, å undersøke hvordan ledere opplever og forholder seg til sine følelser i sitt arbeid. Studiens formål er å belyse et ellers lite omdiskutert fenomen hos ledere. Hva gjør en sint leder, og ... -
Hva påvirker indre motivasjon og hva fører det til? - En studie blant ansatte i kommunal barneverntjeneste.
(Master thesis, 2011-09-07)Denne masteroppgaven vil fokusere på hva som skal til for at ansatte forblir i sine stillinger, for ressurssituasjonen i det kommunal barnevernet førstelinja er bekymringsfull. -
HELSEPOLITISKE VEDTAK - deres liv, skjebne og verdi i det kommunale system.
(Master thesis, 2011-09-07)Oppgavens problemstilling er - hvorvidt er helsepolitiske vedtak kjent og hvorvidt blir de rettesnor i arbeidet? Denne problemstillingen søker å svare på tittelen HELSEPOLITISKE VEDTAK - deres liv, skjebne og verdi i det ... -
Verdibevissthet - en kilde til indre motivasjon, mindfulness og maximizing?
(Master thesis, 2011-09-07)Studien tar utgangspunkt i dagens politiske forventninger til etisk og verdimessig styring av offentlige organisasjoner. Denne rammen kommer i tillegg til helsepersonells ulike verdibakgrunner fra utdanning, yrke, arbeidssted, ... -
Handlingsrom for mellomledere i spesialisthelsetjenesten.
(Master thesis, 2011-09-07)Temaet for denne oppgaven er handlingsrom for mellomledere i spesialisthelsetjenesten. Problemstillingen er: Hvilket handlingsrom erfarer mellomledere i spesialisthelsetjenesten å ha, og hva mener de spesielt om sine ... -
Leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta - ei kvantitativ studie i 69 norske kommunar.
(Master thesis, 2011-09-08)Tittelen på masteroppgåva er leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta. Formålet med studien har vore å sjå på kva for leiearkompetanse øvste leiarar i helse- og omsorgstenesta har. Videre har formålet vore å ... -
Verdier i praksis. Synliggjøring og videreutvikling.
(Master thesis, 2011-09-08)Hensikten med denne undersøkelsen er å se hvordan verdier i praksis kan synliggjøres og videreutvikles nedenfra og opp. Hensikten er videre utdypet i følgende problemstilling: Hvordan kan verdier i praksis synliggjøres og ... -
Uten tillit rakner alt. En studie av lederes refleksjoner om tillit til medarbeidere.
(Master thesis, 2011-09-08)Tema for denne studien er lederes tillit til medarbeidere. Studiens formål er å bidra til å belyse den komplekse dynamikken mellom leder og medarbeider. Problemstillingen er: Hvilke refleksjoner gjør ledere i en ... -
Mellom idealisme og realisme, mellom Norge og utland: Hva motiverer medarbeidere i bistandssektoren, og hvordan er sammenhengen mellom indre motivasjon og turnover-intensjon?
(Master thesis, 2011-09-08)Denne studien har til hensikt å kartlegge medarbeidere i en norsk bistandsorganisasjon sin grad av motivasjon og turnover-intensjon, hvilke faktorer som er mest sentrale for deres motivasjon, samt hvorvidt det er en ...