Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 62-81 of 289
-
Et likeverdig samarbeid - å spille på lag. Hva er fosterforeldres erfaringer fra samarbeid med barnevernstjenesten, og hva vektlegger de som særlig betydningfullt i i et godt samarbeid?
(Master thesis, 2014-08-20)Formålet med denne oppgaven har vært å få mer kunnskap om erfaringer fosterforeldre har fra samarbeid med barneverntjenesten, og hva de vektlegger som særlig betydningsfullt i et godt samarbeid. Bakgrunn for oppgaven handler ... -
Etikk og ledelse. På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse
(Master thesis, 2012-10-11)Dette er en studie av verdibasert ledelse som teori. Det er en tekstanalytisk hermeneutisk studie hvor hovedproblemstillingen er: På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse. ... -
Etisk kompetanse og bevissthet - et instrument på vei mot lærende organisasjon. Empirisk undersøkelse av lederens etiske kompetanse og bevissthet i helse og omsorgstjeneste
(Master thesis, 2021)Temaet for denne masteroppgaven er lederes etiske kompetanse og bevissthet. Studiens formål er å belyse betydningen av lederens etiske kompetanse og bevissthet, samt etisk refleksjon i helse- og omsorgstjenesten i en ... -
Etiske utfordringer for kommunale ledere innen helse og omsorg. En beskrivelse av situasjonen og forslag til tiltak for etisk kompetanseheving
(Master thesis, 2009-04-28)Utgangspunktet for oppgaven er en kontrakt Diakonhjemmet har inngått med Kommunenes Sentralforbund om Pedagogisk utviklingsprogram. Prosjektbeskrivelsen har fått navnet: Hvordan kan kommunen styrke sin etiske kompetanse ... -
Faglig forsvarlighet i barnevernet, hva betyr det? - En kvalitativ undersøkelse av barnevernledere om deres forståelse av begrepet, faglig forsvarlighet.
(Master thesis, 2019)Teamet for denne masteroppgaven er barnevernlederes forhold til begrepet forsvarlighet og hvordan de ivaretar dette i sitt verv som øverste leder for barneverntjenesten. Det er deres syn på virkeligheten og slik de forstår ... -
Faktorer som fremmer og hemmer ufaglærte på sykehjem til å ta en formell helsefaglig utdannelse
(Master thesis, 2009-09-07) -
Film og organisasjonsteori. En analyse av filmen The Caine Mutiny (1954) med vekt på Gareth Morgan sin metaforbaserte teori. Hvordan kan en organisasjonsteori med vekt på Gareth Morgans teori om metaforbasert analyse gi oss tilleggsforståelse av filmen The Caine Mutiny (1954), og hva kan en analyse av filmen si oss om Morgans organisasjonsteori?
(Master thesis, 2008-08-22)Denne oppgaven handler om film og organisasjonsteori. Jeg tar utgangspunkt i Gareth Morgans metaforbaserte organisasjonsteori, og jeg benytter seks av hans åtte metaforer til å utforske filmen The Caine Mutiny, nemlig ... -
Fleksibilitet og balanse: fra en fjelltopp og over til en annen - en kvalitativ studie av ansatte og lederes erfaringer og forståelse av fleksibilitet i endringsprosesser
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan fleksibilitet forstås og erfares i endringsprosesser. Formålet er å frembringe kunnskap om hvordan ansatte og ledere forstår fenomenet fleksibilitet, og hvordan de opplever fleksibilitet ... -
For ledere av endringsprosesser er dyder en nødvendighet. Hvorvidt og eventuelt på hvilken måte er dydsetikk og dyder gitt betydning i teori om endringsledelse? - En litteraturstudie av dydsetisk forståelse og tre aktuelle bøker hvor teori om endringsledelse presenteres.
(Master thesis, 2009-09-03)Temaområde for oppgaven er dydsetikk og ledelse. Oppgaven søker å gi svar på om dyder og dydsetikk er gitt plass i noen utvalgte ledelsesteorier. Forskningsfeltet er konkretisert til 3 aktuelle bøker som benyttes i ... -
«For sykepleieryrket er jo kjempefint – egentlig». En kvalitativ studie om motivasjon og verdier hos sykepleiere.
(Master thesis, 2022)Tema for denne studien er hvorfor så mange sykepleiere forlater yrket. Siden det både er et stort og høyst aktuelt problem for sektoren, ønsket jeg å se nærmere på mulige årsaker. Problemstilling er: «Hvilke faktorer kan ... -
Forholdet mellom small talk og ledelse i organisasjoner. En litteraturstudie
(Master thesis, 2015-01-23)Temaet i denne masteroppgaven er ulike aktørers småprat i organisasjoner, og er valgt ut fra en antakelse om at språk i form av uformell prat er betydningsfullt for ledelse og organisasjonskultur. I oppgaven er det valgt ... -
Forvaltningsledelse i praksis. Hvis man holder op med at forsøge på at blive bedre, holder man op med at være god. En studie om ledelse i praksis i NAV Forvaltning
(Master thesis, 2015-08-10)I denne masteroppgaven har jeg undersøkt hvordan arbeidsdagen til mellomledere i NAV Forvaltning disponeres, hvilke aktiviteter den består av samtidig som jeg ønsker å sette fokus på betydningen av det kontekstuelle ... -
Forventningar til lokal leiing i Den norske kyrkja. Ei kvantitativ undersøking om forventningar til næraste overordna frå prestar, diakonar, kateketar og kyrkjemusikarar i Dnk
(Master thesis, 2018)Den norske kyrkja som institusjon og arbeidsplass er i stadig aukande grad blitt ein kunnskapsorganisasjon der ulike profesjonar arbeider side om side. Dette stiller også aukande krav til kompetanse hos den lokale leiinga ... -
Fra dåp til dopapir - en motivasjonsstudie blant daglige ledere i Den norske kirke
(Master thesis, 2019)Tema for denne studien er motivasjon. Konteksten er en trosbasert organisasjon, Den norske kirke. Hensikten med studien er å utvikle en dypere forståelse for motivasjon som fenomen blant ledere i en organisasjon med spesielle ... -
Fra idé til produkt: Et translasjonsteoretisk perspektiv på en ordre
(Master thesis, 2020)Denne oppgaven har til hensikt å belyse hvordan en salgsordre som en abstrakt ting, en idé, endres når den «reiser» mellom ansatte i bedriften Haugstad møbler. Dette er interessant fordi bedriften masseproduserer møbler i ... -
Fra ledelse til samhandling – og tilbake igjen. Hvordan utøves ledelse gjennom samhandling, og hvordan påvirker ledelse samhandlingen? En observasjons- og intervjustudie ved en politistasjon
(Master thesis, 2015-08-10)I denne avhandlingen ser jeg på hvordan ledelse påvirker samhandling, og gjør det med utgangspunkt i problemstillingen; Hvordan utøves ledelse gjennom samhandling? Ved observasjon og utfyllende intervju har jeg fått innhentet ... -
Frihet innenfor rammen? En kvalitativ studie av motivasjonsfaktorer hos 1.-linjeledere i et norsk helseforetak
(Master thesis, 2013)”Frihet innenfor rammen” er et begrep som seksjonsledere i sykehus kjenner godt. Temaet for denne masteroppgaven er motivasjonsfaktorer og hva som driver seksjonsledere i sykehus til å forbli i jobben, tross stadig endrede ... -
Frihet, felleskap og mestring. En kvalitativ studie av hva som motiverer til frivillig arbeid i to norske statskirkemenigheter, og hvilke konsekvenser dette har for ledelse
(Master thesis, 2015-09-04)Tema for denne oppgaven er motiver til frivillig innsats i en kirkelig kontekst. Formålet er å finne ut om kunnskap om de frivilliges motivasjon kan ha noen betydning for hvordan vi tenker rundt ledelse av frivillige i ... -
Gjør etisk refleksjon de ansatte mer innovative? En kvalitativ studie av personalets og ledernes erfaring med etisk refleksjons i praksis
(Master thesis, 2017)Temaet for oppgaven er etisk refleksjon. Problemstillingen er: Kan etisk refleksjon bidra til innovasjon i helse og omsorgstjenesten? Studien er en kvalitativ undersøkelse, og data som er samlet inn tar utgangspunkt i ... -
Den gode viljen - barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg
(Master thesis, 2013-09-09)Tema for studien er barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg i en kontekst preget av komplekse og sammensatte problemstillinger. Formålet er å øke bevisstheten og utdype problemstillingene, snarere enn å ...