Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på tittel
Viser treff 163-182 av 275
-
Lederens følelser, en belastning eller ressurs? Hvilken rolle spiller følelser hos mellomlederen i vanskelige situasjoner?
(Master thesis, 2011-09-07)Tema for denne masteroppgaven er, å undersøke hvordan ledere opplever og forholder seg til sine følelser i sitt arbeid. Studiens formål er å belyse et ellers lite omdiskutert fenomen hos ledere. Hva gjør en sint leder, og ... -
Ledererfaringer med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode
(Master thesis, 2014-08-21)Drammen kommunes deltakelse i det nasjonale prosjektet ”Samarbeid om etisk kompetanseheving” er bakgrunn for denne oppgaven. Kommunen har deltatt siden 2008 og et stort antall ansatte har fått opplæring og mange virksomheter ... -
Lederroller og kontrollspenn. Hvilken betydning har enhetsstørrelsen for utøvelse av lederrollen?
(Master thesis, 2014-08-20)Tema for denne oppgaven er hvordan ledelse utøves i praksis med hensyn til lederroller, verdier, kontrollspenn og delegering. Formålet er å finne ut hvordan ledere prioriterer og utfører sine lederoppgaver. Problemstillingen ... -
Lederskap mellom barken og veden. En studie av mellomlederes opplevde ulike identiteter knyttet til fag og ledelse innen helsevesenet.
(Master thesis, 2021)Temaet for oppgaven er mellomlederes opplevde identiteter, knyttet til fagidentitet og lederidentitet. Oppgaven er en kvalitativ studie, gjort ved Oslo universitetssykehus. Sykehus er en kompleks og stor organisasjon, ... -
Lederskapets grunnmur. Leder-medarbeider-relasjoner på grunnlag av tillit, anerkjennelse og respekt?
(Master thesis, 2021)Overordnet tema for denne oppgaven er leder-medarbeider-relasjonen. Studiens formål er å generere ny eller supplerende kunnskap om hvordan relasjonen mellom leder og medarbeider påvirker den individuelle opplevelsen av det ... -
Leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta - ei kvantitativ studie i 69 norske kommunar.
(Master thesis, 2011-09-08)Tittelen på masteroppgåva er leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta. Formålet med studien har vore å sjå på kva for leiearkompetanse øvste leiarar i helse- og omsorgstenesta har. Videre har formålet vore å ... -
Luftballong eller klamp om foten? - en kvalitativ studie om betydningen av relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet
(Master thesis, 2016-09-22)Hvilke betydninger har relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet? Kan jeg som leder gjøre noe for å redusere saksbehandleres stress i en krevende arbeidshverdag? Kan jeg gjøre noe for å øke saksbehandlers trivsel ... -
Malisk kirkeledelse - mellom tradisjonelle og vestlige ledelsesidealer. En intervjustudie foretatt i EELMs menigheter i Oussoubidiagna og Bafoulabé i Bafoulabé fylke, Mali
(Master thesis, 2012-08-29)Denne studiens hensikt er å få en større forståelse for kulturens betydning for ledelse. Jeg har sett på hvordan trekk i kulturen er med på å forme forståelsen av hva som er god og effektiv ledelse. Problemstillingen jeg ... -
Med fokus på konflikthåndtering. Avdelingssykepleieres opplevelse av egen konflikthåndtering
(Master thesis, 2018)Hensikt: Med denne oppgaven ønsker jeg å bidra til innsikt i hvilken kompetanse avdelingssykepleiere på sykehjem har om konflikter, og hvordan de opplever egen konflikthåndtering. Problemstilling: Hvordan opplever ... -
Med kall til å lede. Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten?
(Master thesis, 2020)Problemstillingen er: Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten? Oppgaven er skrevet i skjæringspunktet mellom fagledelse og praktisk teologi. Jeg har valgt kvalitativ metode der ... -
Med verdier fra forvaltning til forretning. En undersøkelse av verdier som styringsverktøy i omstillingsfaser i Posten og Mesta.
(Master thesis, 2008)Dette er en studie av verdier i praksis i to norske bedrifter; Posten og Mesta. Disse bedriftene ble konkurranseutsatt i hhv 2002 og 2003. Problemstillingen er: Hvordan har verdiene fungert som styringsverktøy i ... -
Medarbeidersamtalen. Fra medarbeidersamtale til strategi eller fra strategi til medarbeidersamtale?
(Master thesis, 2023)Tema for denne oppgaven er medarbeidersamtalen, og hvordan relasjonen mellom leder og ansatt påvirker hvordan lederen opplever denne. Formålet med oppgaven er å søke etter elementer som påvirker lederes opplevelse av ... -
Mellom barken og veden? Verdibasert mellomledelse i offentlig sektor
(Master thesis, 2013-09-09)Problemstilling for denne oppgaven er: På hvilken måte kan mellomledere i offentlig sektor i Norge utøve verdibasert ledelse, med utgangspunkt i ulike skandinaviske utgaver av denne ledelsesfilosofien? Skandinaviske utgaver ... -
Mellom idealisme og realisme, mellom Norge og utland: Hva motiverer medarbeidere i bistandssektoren, og hvordan er sammenhengen mellom indre motivasjon og turnover-intensjon?
(Master thesis, 2011-09-08)Denne studien har til hensikt å kartlegge medarbeidere i en norsk bistandsorganisasjon sin grad av motivasjon og turnover-intensjon, hvilke faktorer som er mest sentrale for deres motivasjon, samt hvorvidt det er en ... -
Mellomlederes møte med konflikt. En studie blandt avdelingssykepleiere i sykehjem
(Master thesis, 2015-08-10)Hensikten med denne oppgaven har vært å få en forståelse for hvilke typer konflikter avdelingssykepleiere møter på sin arbeidsplass, og forutsetninger de har for å håndtere konflikter. -
Mer enn du tror? En kvalitativ studie om hvilken betydning relasjonen med leder har for kunnskapsarbeidere
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er relasjonen mellom kunnskapsarbeider og leder. Studiens formål er å undersøke relasjonen fra medarbeidernes perspektiv. Problemstillingen er: Hvilken betydning har relasjonen med leder for ... -
«Mer enn tomme ord?». Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven har vært å belyse problemstillingen; Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring? Dette prøver jeg å få svar på gjennom følgende tre forskningsspørsmål; Hva vil det ... -
Mestringsorientert ledelse mellom struktur og relasjon - med utgangspunkt i 10-faktor medarbeiderundersøkelse
(Master thesis, 2017)Temaet i denne studien er hvordan mestringsorientert ledelse utfordres av kontekst. Medarbeiderundersøkelser har som hensikt å gi organisasjonene et mål på hvordan de fungerer og dermed i etterkant av undersøkelse kunne ... -
Min talerstol er sakspapirene. En studie av daglige lederes opplevelse av «daglig lederskap» i lokalmenigheten i Den norske kirke.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er lederskap i lokalmenigheten i Den norske kirke sett fra daglig leders side. Formålet med studien er å belyse daglig leder-funksjonen og få kunnskap om hvordan daglige ledere i soknet opplever ... -
Mind the Gap! Hvilke utfordringer kan ledere i sykehus møte i arbeidet med å utvikle organisasjonskultur med sikte på å forbedre det tverrfaglige samarbeidet?
(Master thesis, 2008)I et samfunn mange mener er et av verdens beste, og helsevesenet er bygget opp slik at vi kan få gode og trygge helsetjenester når vi trenger det, viser undersøkelser at brukerne av helsetjenesten opplever mangel på samarbeid ...