Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 102-121 of 289
-
Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver avdelingsledere i kommunehelsetjenesten at de står i, og hvordan reflekterer de over egen praksis?
(Master thesis, 2009-09-03)Denne undersøkelsen belyser følgende problemstilling: Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver avdelingsledere i kommunehelsetjenesten at de står i, og hvordan reflekterer de over egen praksis? Teori som er lagt til ... -
Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene?
(Master thesis, 2013-09-09)Undersøkelsen belyser følgende problemstilling: Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger ... -
Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon
(Master thesis, 2018)Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke temaene verdier, motivasjon og innovasjon hos førstelinjeledere i Aleris Omsorg AS. Oppgaven har følgende to problemstillinger: I hvilken grad er det samsvar mellom lederens ... -
Hvilken betydning har lederrollen for å legge til rette for reduksjon av tvang innen psykisk helsevern? En kvalitativ undersøkelse om reduksjon av tvang i psykisk helsevern.
(Master thesis, 2023)Denne studien omhandler hvordan ledelse i kommunal sektor kan legge til rette for reduksjon av tvangsbruk i kommunalt psykisk helsevern. Både på systemnivå og individnivå er det ønskelig med et enda større fokus på det ... -
Hvilken betydning har statlig frivillighetspolitikk for ledelse av frivillige organisasjoner? I skvis mellom verdier og muligheter
(Master thesis, 2014-02-14)Problemstillingen for studien er: Hvilken betydning har statlig frivillighetspolitikk for ledelse av frivillige organisasjoner? Problemstillingen er belyst med utgangspunkt i rolle – og maktteoretiske perspektiver, ... -
«Hvis de ikke orker, orker jeg?». En kvalitativ studie om hva mellomledere kan gjøre for å beholde jordmødre i de store fødeavdelingene.
(Master thesis, 2024)Denne oppgaven ser på hvordan vi gjennom relasjonsledelse og arbeidsmiljø kan ta bedre vare på og bevare jordmødrene i de store og ofte travle fødeavdelingene. Utgangspunktet for oppgaven har vært å finne mer kunnskap om ... -
«Hvis vi ikke har det samholdet når vi er på jobb, så viker vi fra det miljøterapeutiske arbeidet som vi vet er det riktige». En kvalitativ studie i to barneverninstitusjoner
(Master thesis, 2023)Denne studien presenterer en kvalitativ og semistrukturell intervjuundersøkelse gjennomført med fem medarbeidere i to barnevernsinstitusjoner. Formålet med studien er å forstå sammenheng mellom samhold og oppgaveløsning. ... -
"Hvis vi skal ha dem, så må vi bruke dem. - Og da må vi bruke dem mer". En kvalitativ undersøkelse av lederes forhold til kommunale grunnverdier
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven undersøker forholdet mellom kommunale lederes verdier og kommunens nedfelte grunnverdier. Utgangspunktet for oppgaven er problemstillingen; Hvilke verdier avspeiler seg i de kommunale ledernes praksis, hvordan ... -
Hvor sårbar er arbeidsgleden? Et kvalitativt prosjekt om ledernes opplevelser fra driftseierskifter på sykehjem.
(Master thesis, 2016-09-21)Temaet for oppgaven har vært å forske på arbeidsglede som fenomen, og den verdimessige betydningen arbeidsglede har for ledere på sykehjem. Hvordan påvirkes arbeidsgleden, og hvordan kan arbeidsgleden hjelpe oss til å takle ... -
Hvordan arbeider førstelinjeledere i kommunal helsesektor med bærekraft, og hvilke forhold påvirker dette arbeidet?
(Master thesis, 2023)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan førstelinjeledere i kommunal helsesektor arbeider med bærekraft, og hvilke forhold som påvirker dette arbeidet. Dette utforskes ved hjelp av teori om førstelinj ... -
Hvordan arbeider ledelsen for å etablere etisk refleksjon som institusjonell praksis ved to sykehjem i Oslo?
(Master thesis, 2014-02-14)Bakgrunnen for valg av problemstillingen er det nasjonale prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving». Det er blitt hevdet fra flere hold at ledelsen er viktig for gjennomføring av etisk refleksjon, og temaet er ledelse ... -
Hvordan drives du og hvordan trives du? En undersøkelse om motivasjon og sosial tilhørighet i arbeidslivet. Hvilke motivasjonsfaktorer er de viktigste for sykepleiere i Oslo universitetssykehus?
(Master thesis, 2012-08-29)Tema for denne undersøkelsen er motivasjon og sosial tilhørighet. Studiens hensikt er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer som er de viktigste hos sykepleiere i Oslo universitetssykehus (OUS). Jeg ønsker spesielt å ... -
Hvordan finne døra til handlingsrommet? Lederes opplevelse av handlingsrommet i psykisk helsevern
(Master thesis, 2018)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan ledere opplever handlingsrommet i psykisk helsevern. Spesialisthelsetjenesten styres og ledes etter både fag- og verdibaserte perspektiver. Verdiene er å gjenfinne ... -
Hvordan foregår faglig utvikling og læring i ambulant tjeneste for pasienter med dobbelt diagnoser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Hvordan forstås ledelse og organisasjon i de sentralkirkelige organer i utviklingen av ny kirkeordning for Den norske kirke? En dokumentanalyse av høringsdokumentet «Veivalg for fremtidig kirkeordning», høringssvar og behandling av saken på Kirkemøtet
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven søker å besvare spørsmålet om hvordan organisasjon og ledelse forstås i de sentralkirkelige organene i Den norske kirke, i forbindelse med utarbeidelsen av ny kirkeordning. Det er en deskriptiv oppgave i det ... -
Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS.
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven er en evaluering av verdibasert ledelse i forsikringsselskapet Knif Trygghet AS. Den ser på effekter av bevisst verdiarbeid i organisasjonen. Oppgaven har et verdistyringsperspektiv der teorier fra ... -
Hvordan kan vi lede lokalkirken sammen? En kvalitativ studie av erfaringer med delt ledelse
(Master thesis, 2023)Kirkeordningsarbeidet i Den norske kirke i form av Kirkemøtets vedtak i 2022: «Den daglige ledelsen skal gjennomgående være todelt, og kirkefaglig og administrativ leder skal være sidestilt […]» aktualiserer spørsmål om ... -
Hvordan motivere kirkelige ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ledet? En kvantitativ oppgave om motivasjon, kall og ledelse hos kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne masteroppgaven er hva som motiverer kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme og hvordan de ønsker å bli ledet. Problemstillingen er hva som motiverer ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ... -
Hvordan opplever og erfarer jordmødre møtet med kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn i en fødeseksjon i sykehus?
(Master thesis, 2015-08-11)Denne studien handler om jordmødrenes møte med etniske minoritetspasienter i to fødeseksjoner i sykehus.Det er jordmødrenes opplevelse og erfaring i dette møtet som har blitt undersøkt. Dataene ble samlet inn gjennom ... -
Hvordan styre skuta i medvind og motvind? En kvalitativ studie om motivasjon hos barnevernledere
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er motivasjon hos barnevernledere. Konteksten er ledere i barnevernets førstelinjetjeneste, som er det samme som det kommunale barnevernet. Den kommuneale barneverntjenesten er det offentlige organet ...