På tross av – ikke på grunn av. En studie av personellomsorg overfor norske misjonærer i langtidstjeneste

Abstract

Temaet for denne masteroppgaven er personellomsorg overfor norske misjonærer utsendt fra ulike misjonsorganisasjoner og kirker/menigheter. Personellomsorg i misjon, eller Member Care, som det kalles på engelsk, er et felt det finnes lite norsk forskning på, og dette har jeg ønsket å bidra til. Problemstillingen min er: Personellomsorg overfor norske misjonærer utsendt fra ulike organisasjoner. Hvordan har misjonærene opplevd personellomsorgen gjennom de ulike fasene i tjenesten og hvilken betydning har kvaliteten i personellomsorgen hatt for fokuset i tjenesten og lengden av tjenesten? I forskningen har jeg brukt kvalitative semistrukturerte livsverdenintervjuer. Jeg har intervjuet fire ektepar som var utsendt som misjonærer i langtidstjeneste for ulike organisasjoner til ulike land. Intervjuene fokuserte på misjonærenes erfaringer med personellomsorg gjennom sin tjeneste. Jeg har brukt fenomenologiske og hermeneutiske perspektiver som utgangspunkt i forskningsarbeidet og kategorisert oppgaven tematisk. Mine funn viser at det er stor variasjon i personellomsorgen norske misjonærer får. Mine intervjudeltakere fortalte om mye god omsorg både i forberedelses- og tilpasningsfasene og i hverdagen. Der misjonærene var en del av større team, ble det meste av omsorgen var kanalisert gjennom teamene. I de tilfellene der de ikke var en del av noe team og i situasjoner med omstrukturering og lederskifter i organisasjonene fortalte intervjudeltakerne om mer mangelfull omsorg. Alle mine intervjudeltakere opplevde ulike kriser i løpet av årene i tjeneste. Dette var i sårbare faser da de hadde bruk for mer omsorg. Alle intervjudeltakerne opplevde også at omsorgen i forbindelse med avslutningen av tjenesten og returen til Norge ikke samsvarte med deres behov. Mine funn viser at kvaliteten på omsorgen som gis påvirker både fokuset i tjenesten og lengden av tjenesten. De misjonærene som opplevde å få mest omsorg som samsvarte med deres behov, var de misjonærene som hadde sterkest tilknytning til organisasjonene. De ble lengst i tjenesten og hadde best fokus i tjenesten. Mine funn viste at sendemenigheters rolle i personellomsorgen var svak i tre av fire tilfeller. I dette ligger et stort forbedringspotensial.

The topic of this thesis is Member Care for Norwegian missionaries send from different Mission Agencies and Churches. Member Care is a topic with little Norwegian research. I have attempted to contribute to this. The research question of my thesis is: Member Care for Norwegian missionaries sent from different organisations/ Mission Agencies. How have the missionaries experienced the Member Care throughout the different phases of their ministry? How has the quality of the Member Care affected the focus in their ministry and the length of their ministry? In my research I have used qualitative semi-structured lifeworld interviews. I interviewed four married couples who had been sent as long-term missionaries for four different Mission Agencies to different countries. The interviews were focused on the experiences the missionaries had with Member Care throughout their ministry. I have used phenomenological and hermeneutic perspectives in my research and categorised the thesis thematically. My findings show that there is great variation in the Member Care Norwegian missionaries receive. The missionaries I interviewed told stories of good Member Care in connection with their preparation and adjustment phases as well as in daily life. Where the missionaries were a part of larger teams, most of the Member Care was channeled through the teams. In the cases where they were not a part of any team and when there was re-structuring and changes of leadership in the Mission Agencies, they told stories of poor Member Care. All the missionaries I interviewed faced some crisis during their years in ministry. This happened in vulnerable phases when they were in need of more care. Everyone I interviewed also experienced that the Member Care in the phase when they ended their ministry and returned to Norway was not according to their needs. My findings show that the quality of the Member Care affects both the focus in the ministry and the length of the ministry of the missionaries. The missionaries who received the most Member Care according to their needs were also the ones who had the strongest connections to their Mission Agencies. They also endured the longest in ministry and had the best focus. My findings show that the role of sending churches in Member Care were weak in three out of four cases. Here is a great potential for improvement.