Defusing: Kan vi bli bedre?

Abstract

Å arbeide i et akuttmottak innebærer et stort ansvar ovenfor svært kritisk syke pasienter. Det er ofte en hektisk arbeidsplass med krav fra flere hold. Dette kan føre til at sykepleiere som ikke får bearbeidet og ta lærdom av sine opplevelser forlater yrket. En måte å hjelpe de ansatte å takle sine reaksjoner på er å implementere defusing. Formålet med denne oppgaven er å belyse hvordan defusing, også kalt avlastningssamtale, kan implementeres for å øke sykepleiernes kliniske kompetanse. Hvordan det bør gjennomføres. Hvem som har ansvaret for at det blir utført og hvordan kulturen i avdelingen kan påvirke defusingen. For å belyse temaet er det utført et systematisk litteratursøk i aktuelle databaser for å finne forskningsartikler som belyser temaet. Resultatene viser at defusing er et nyttig verktøy dersom det utføres på riktig måte. Personalet får bearbeidet sine opplevelser, samtidig som det bidrar til unike læringsmuligheter. Noe som igjen øker pasientsikkerheten. På tross av dette er defusing lite anvendt i akuttmottak.