Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorStokke, Margreta Vik
dc.date.accessioned2016-09-21T10:56:51Z
dc.date.available2016-09-21T10:56:51Z
dc.date.issued2016-09-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2409214
dc.description.abstractTema for denne masteroppgaven er hva som motiverer kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme og hvordan de ønsker å bli ledet. Problemstillingen er hva som motiverer ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ledet? Studiens formål er å gi økt innsikt i hvilke faktorer som motiverer kirkelige ansatte og hvordan de ønsker å bli ledet. Kall og vigsling er to særtrekk ved kirkelige ansatte som er lite forsket på. Begrepene blir redegjort for som både organisasjon teoretiske og teologiske perspektiv. Studien tar utgangspunkt i mange teorier og går derfor bredt ut og lite i dybden på teoriene som blir presentert.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.subjectstudentarbeidernb_NO
dc.subjectverdibasert ledelsenb_NO
dc.subjectledelsenb_NO
dc.subjectmotivasjonnb_NO
dc.subjectkallnb_NO
dc.subjectvigslingnb_NO
dc.subjectStavanger bispedømmenb_NO
dc.subjectkirkelige ansattenb_NO
dc.titleHvordan motivere kirkelige ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ledet? En kvantitativ oppgave om motivasjon, kall og ledelse hos kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømmenb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.source.pagenumber90 s.nb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel