I hvilken grad kan kartlegging av sikkerhetstiltak på nåværende legevakt, og forslag til tiltak og utforming av ny legevakt være med å sikre trygge arbeidsforhold?

Abstract

Å jobbe på legevakt betyr at man må lære seg å takle stress. Ikke minst stress i forhold til en uforutsigbar hverdag. Man vil med ganske stor sannsynlighet oppleve utrygghet knyttet til egen sikkerhet. Jeg vil med denne prosjektplanen forsøke å skape en større forståelse for hva som må ligge til grunn for at et sikkerhetstiltak skal gi en reel opplevelse av trygghet for oss som arbeider på legevakt. En reel opplevelse av trygghet vil kunne redusere psykisk stress som i verste fall kan gjøre oss syke. Gode sikkerhetstiltak gjør oss også mindre utsatt for direkte fysisk skade som følge av vold og trusler. Utarbeiding av gode sikkerhetstiltak er allerede gjort, men jeg vil forsøke å konkretisere hva som må ligge til grunn under hvert sikkerhetstiltak ved å utarbeide kriterier og forklaringer. Da kan, håper jeg, registrering av sikkerhetstiltak benyttes som et verktøy for å kartlegge hva man har, og hva man har behov for av sikkerhetstiltak. Gode sikkerhetstiltak kan kanskje også gi oss bedre rekrutering på legevakt. Det er en del som trekker seg i opplæringsprosessen, fordi de ikke opplever å ha trygghet nok i arbeidssituasjonen. Oppgaven er forankret i organisasjonsteori med fokus på selvstendighet i arbeidsgruppen, og samarbeid på tvers av hierarkiet. Oppgaven er inspirert av Tone Morken sine studier på sikkerhet i legevakt, hennes forelesninger for oss om temaet og hennes store velvillighet når jeg har sendt henne mail. Det har vært utfordrende å skrive denne oppgaven fordi det ikke finnes så mye forskning på sikkerhetstiltak rettet mot det fysiske miljø på legevakt. Når det gjelder forskning på effekt av tiltak finnes det enda mindre. Det skal derfor bli ekstra interessant å sette prosjektet ut i praksis, og kanskje få noen svar på om tiltak har noen effekt.