Den norske kirke har i lang tid arbeidet med forståelsen av sine ulike tjenester. Det dreier seg både om hvordan de ulike tjenestene skal utformes i praksis, og om hvordan de skal forstås teologisk og ekklesiologisk.

Using the concept of institutional work, we illustrate how leaders respond to external pressures for change and actively transform organisational practices and identities. We argue that a leader’s actions manifest either ...

This chapter introduces the subject matter of this book – church organizing and leadership – and key concepts. The book’s point of departure is recent reforms in the Church of Norway as well as broader cultural and societal ...

Artikkelen drøfter kirkevergens lederrolle slik den utfolder seg i praksis. Bakgrunnen for artikkelener den fornyede diskusjon om kirkelige lederroller, som følger av arbeidet med utvikling av kirke-ordningen. Følgende ...

Gjennom de siste tyve år har både kirkens lederstruktur generelt og ansvarsområdene for lokale kirkelige lederroller vært i fokus. Dels har vedtatte endringer vært søkt institusjonalisert, og dels har det parallelt pågått ...

The chapter introduces the field of management and leadership theory in general, outlining how the central terms and perspectives have evolved. At the same time, this chapter gives special emphasis to theories underlining ...

Artikkelen drøfter en kontekstualisert ledelsesforståelse som et grunnlag for forskning og diskusjon om forholdet mellom diakoni og ledelse. Den reiser spørsmålet: Hvilke implikasjoner har diakoni somkontekst for ledelse? ...

Denne evalueringen undersøker følgende dimensjoner ved Samarbeid menighet og misjon (SMM): 1) misjonsforståelse og struktur, 2) effekt og 3) kost–nytte. SMM har fungert som en verdifull plattform for samarbeid, nettverksbygging ...