Verdien av det ubetalte er ubetalelig. En studie av betalte lederes perspektiv og praksis i deres ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere

dc.contributor.author	Aakenes, Melle
dc.date.accessioned	2013-09-10T08:36:05Z
dc.date.available	2013-09-10T08:36:05Z
dc.date.issued	2013-09-10
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/98527
dc.description.abstract	Formålet med forskningsprosjektet er å studere hva ansatte ledere av frivillige velferdsproduserende organisasjoner oppfatter som særegent ved verdien frivillighet og ved ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere – og hvordan dette kommer til uttrykk i praksis. Studien baserer seg på materiale fra en undersøkelse av 4 ansatte ledere i tre forskjellige frivillige organisasjoner. Disse ble til sammen observert i 9 dager. Undersøkelsesmaterialet gir både uttrykk for hva lederne sier om verdien frivillighet og særpreget ved frivillighetsledelse – og hva de uttrykker i praktisk ledelse.	no_NO
dc.language.iso	nob	no_NO
dc.subject	studentarbeider	no_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	no_NO
dc.subject	ledelse	no_NO
dc.subject	frivillig arbeid	no_NO
dc.subject	frivillighetsledelse	no_NO
dc.title	Verdien av det ubetalte er ubetalelig. En studie av betalte lederes perspektiv og praksis i deres ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere	no_NO
dc.type	Master thesis	no_NO
dc.source.pagenumber	99 s.	no_NO