Hvordan drives du og hvordan trives du? En undersøkelse om motivasjon og sosial tilhørighet i arbeidslivet. Hvilke motivasjonsfaktorer er de viktigste for sykepleiere i Oslo universitetssykehus?
dc.contributor.author | Granerud, Øyunn | |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T11:54:20Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T11:54:20Z | |
dc.date.issued | 2012-08-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98429 | |
dc.description.abstract | Tema for denne undersøkelsen er motivasjon og sosial tilhørighet. Studiens hensikt er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer som er de viktigste hos sykepleiere i Oslo universitetssykehus (OUS). Jeg ønsker spesielt å undersøke hvilken betydning sosial tilhørighet har for indre motivasjon og hvilke faktorer som påvirker opplevelsen av tilhørighet på arbeidsplassen. Spørsmålsstillingen er som følger: Hvilke motivasjonsfaktorer er de viktigste for sykepleiere i OUS? | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | motivasjon | no_NO |
dc.subject | sosial tilhørighet | no_NO |
dc.subject | sykepleiere | no_NO |
dc.subject | Oslo universitetssykehus (OUS) | no_NO |
dc.title | Hvordan drives du og hvordan trives du? En undersøkelse om motivasjon og sosial tilhørighet i arbeidslivet. Hvilke motivasjonsfaktorer er de viktigste for sykepleiere i Oslo universitetssykehus? | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 92 s. | no_NO |