| dc.description.abstract | Denne oppgaven spør om ledelsen i den norsk gravplassforvaltningen kan bidra til å påvirke verdiene. Spørsmålet stilles fordi gravplassdrift er en spesiell oppgaveløsning og ansvar å ha. Og området det arbeides i er for mange brukere et vanskelig tema, da det har med sorg over tapte relasjoner å gjøre. Så er det interessant å se på hvilke verdier gravplassforvaltningen selv har i fokus i sin daglige drift. Hva er det som motiverer dem i deres daglige virke? Hvilke verdier har ledelsen i gravplassforvaltningen? Hvilke verdier har gravplassarbeiderne?
Dette er et casestudie, som er gjort på en gravplassforvaltning i den sørlige delen av Norge. I analysen delen av studiet blir funn fra observasjonene på fire gravplasser og to forskjellige type gravferder presentert. Samt at funnene fra intervjuer med tre fra ledelsesgruppen og to gravplassarbeidere vil bli gjennomgått og presentert. Funnene drøftes så mot teorien. Fordi det her forskes på verdier, er det valgt kvalitativ metode for dette studiet. Det er gjort fordi det i studien har vært ønske om å komme i dybden på hva den enkelte leder og gravplassarbeider legger i verdier i sitt arbeid. Vedrørende analysemetode har det blitt tatt utgangspunkt i Malterud (2018) sin metode, og som er en fenomenologisk metode. Resultatene fra denne epiriske studien drøftes med Bush, Kirkhaug og Aadland & Askeland sine teorier om verdier, verdiarbeid og ledelse.
Man kan ut fra observasjonene og det som utrykkes i intervjuene se at det er et solid fokus på verdier i gravplassforvaltningen der jeg gjennomførte case studiet. Informantene gir uttrykk for de overordnede verdiene yrkesstolthet, likebehandling, kvalitet og omsorg og respekt. Samtidig som man ser at det er en sammenheng mellom det som blir sagt og det som fysisk utføres i oppgaveløsningen. Observasjonene viser at gravplassene man kommer til er ryddige, velstelte og verdige. Gravferdene gjennomføres med respekt og en sarthet som gir et inntrykk av verdighet og profesjonalitet. Mot denne bakgrunnen kan man hevde at det er en sammenheng mellom verdiene det gis utrykk for og verdiene som bukes i praksis. | en_US |
