Hvor sårbar er arbeidsgleden? Et kvalitativt prosjekt om ledernes opplevelser fra driftseierskifter på sykehjem.
dc.contributor.author | Mea, Maria Della | |
dc.date.accessioned | 2016-09-21T11:44:20Z | |
dc.date.available | 2016-09-21T11:44:20Z | |
dc.date.issued | 2016-09-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2409273 | |
dc.description.abstract | Temaet for oppgaven har vært å forske på arbeidsglede som fenomen, og den verdimessige betydningen arbeidsglede har for ledere på sykehjem. Hvordan påvirkes arbeidsgleden, og hvordan kan arbeidsgleden hjelpe oss til å takle endringer, som igangsettes gjennom et press på organisasjonen? I tillegg, hva må legges til grunn for å oppleve arbeidsglede? Disse spørsmålene besvares gjennom å se på driftseierskifter på sykehjem. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | nb_NO |
dc.subject | studentarbeider | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.subject | arbeidsglede | nb_NO |
dc.subject | driftseierskifter | nb_NO |
dc.subject | sykehjem | nb_NO |
dc.title | Hvor sårbar er arbeidsgleden? Et kvalitativt prosjekt om ledernes opplevelser fra driftseierskifter på sykehjem. | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 63 s. | nb_NO |