Blar i 6 Andre rapporter (2002-) på emneord "arbeidsliv"
Viser treff 1-2 av 2
-
Hvilke holdninger og kulturer i virksomheten kan påvirke nærvær og fravær?
(IRIS;2010/126, Research report, 2010)Bakgrunn: Selv om holdninger og kultur ofte blir hevdet å være viktig for sykefraværs- og inkluderingsarbeidet, har vi lite forskningsbasert kunnskap om hva nærværs- og fraværskulturer omhandler. Kulturer kan komme til ... -
IA-forankring i ledelsen. Hva må virksomheter ha på plass for å redusere sykefraværet og oppnå et mer inkluderende arbeidsliv (IA)?
(IRIS;2009/157, Research report, 2009)Bakgrunn: Virksomheter som har inngått en IA-avtale har på ulik måte implementert og opprettholdt fokus på IA1-arbeidet. Det er viktig å identifisere hva de virksomhetene som oppnår resultater med å redusere sykefraværet ...